Formation et insertion professionnelle
Bientôt de retour
Le CFACQ forme des travailleuses et des travailleurs de l’alimentation et du commerce qui pourront guider, informer et proposer des produits aux clients avec le plus grand professionnalisme. Nos programmes de formation pour métiers semi-spécialisés avec reconnaissance des apprentissages se font en deux temps : une partie théorique dans nos locaux de Québec ou de Montréal et une partie pratique, le plus souvent rémunérée, directement en magasin. Tous les programmes ont des horaires adaptatifs pour répondre aux besoins des étudiantes et étudiants en intégration socioprofessionnelle.
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Formation syndicale
Le CFACQ assure l’organisation de formations en ligne pour les membres du syndicat des TUAC 500. D’une durée d’un jour ou deux, chaque formation reçue permet aux travailleuses et aux travailleurs de développer leur potentiel et de faire preuve d’innovation dans leur milieu de travail. L’offre des cours est continuellement bonifiée et leur contenu amélioré pour répondre aux besoins en constante évolution des membres.
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Francisation en milieu de travail
Le recours à la main-d’œuvre immigrante est devenu incontournable dans les marchés du commerce au détail et de l’alimentation. Une excellente manière de faciliter l’intégration de la main-d’œuvre allophone et à l’encourager à demeurer l’emploi est la francisation directement en milieu de travail. En s’associant à des ressources expertes à proximité de l’employeur, le CFACQ bâtit des programmes de francisation sur demande et sur mesure qui permet un apprentissage concret de la langue. Les activités de francisations sont conçues pour répondre directement aux besoins en magasin ou en usine et sont ainsi plus motivantes pour les apprenantes et apprenants. De plus, il s’agit d’un moyen incontournable d’augmenter la sécurité sur les lieux de travail tout en accélérant l’adhésion des nouvelles venues et nouveaux venus aux équipes en place !
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Projets sur mesure
Le CFACQ, c’est aussi un générateur unique de partenariat innovants. Le Centre est continuellement en train de développer de nouvelles façons de faire avec des acteurs bien ancrés dans leur milieu pour mettre sur pied des programmes qui aident la communauté et facilitent l’insertion socioprofessionnelle d’individus vivant des situations particulières, tout en palliant le problème de pénurie de main-d’œuvre dans les secteurs de l’alimentation et du commerce de détail.
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